Barinas, 2018
Índice:
- Auditor
- Característica
- Clasificación
- Código de ética del contador publico
Definición de auditor:
La persona
encargada de realizar el trabajo de auditor/a revisa las cuentas anuales y da
una opinión personal acerca de ellas, recogiéndose dicha opinión en el informe
de auditoría. Este informe, es obligatorio respecto a las sociedades que
presentan Balance y Memoria Normal(En algunos países la obligación de presentar
balances auditados depende del tamaño de sus activos) y acompaña a las cuentas
anuales, a pesar de no ser por sí solo, una cuenta anual. Así pues, es la
propia empresa la ordenante de dicho informe, sufragando los costes de su
realización. La opinión del auditor queda recogida en dicho informe según
cuatro modalidades posibles:
·
indica que las cuentas anuales presentan una
imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de
acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados.
·
Con Salvedades muestra
una conformidad general con aquello que se ha presentado, a pesar de darse
algunas circunstancias. Estas, pueden ser errores o incumplimientos de los
principios contables, cambios en los criterios aplicados sin estar justificados
dichos cambios (por ejemplo, la valoración de existencias), incertidumbres en
los datos, estimación poco razonable, etc.
·
Desfavorable muestra
que las cuentas generales no reflejan la imagen fiel del patrimonio, de la
situación financiera y de los resultados de acuerdo a los principios de
contabilidad generalmente aceptados.
·
Denegada hace
referencia al hecho de que el auditor no ha podido formarse una opinión sobre
las cuentas anuales en su conjunto, pudiéndose dar dicha circunstancia por
limitaciones a la hora de realizar su trabajo (es decir, falta de información
necesaria), incertidumbres en los resultados analizados muy relevantes, omisión
de información, o contradicción de la susodicha.
Característica del
auditor:
·
Ser imparcial, sincero y
honesto.
·
Ser discreto y
comprender el concepto de confidencialidad.
·
Tener la mente abierta para
considerar ideas y puntos de vista alternativos.
·
Ser diplomático y tener
tacto con el trato con las distintas personas.
·
Ser firme. En este
punto es importante destacar que en la auditoría el auditor no debe negociar
con el auditado sobre la inclusión o eliminación de un determinado hallazgo en
el informe final ya que, de esta forma, desvirtúa la eficacia de esta.
·
Tener una alta capacidad
de observación.
·
Tener instinto para ser consciente y comprender las situaciones.
·
Adaptarse fácilmente a los distintos contextos, es
decir, ser versátil.
·
Tener una clara orientación
hacia la consecución de los logros definidos
como metas.
·
Alcanzar conclusiones
basadas en razonamientos lógicos y el análisis
de las distintas evidencias.
·
Estar seguro de sí mismo.
·
No tener prejuicios que
limiten o eliminen su objetividad.
·
Independencia de los auditores en relación a los
procesos y/o áreas a ser auditados;
·
Habilidad específica en el área técnica
involucrada;
·
Tener en cuenta los aspectos de comportamiento de
los auditores. Deben evitarse los equipos formados por personas con características
muy semejantes; por ejemplo, muy tímidos, excesivamente habladores, etc.
·
Formación del equipo con por lo menos dos
auditores, siendo uno el auditor líder, con más experiencia práctica en
auditoría
Característica
- Seguro
- Independiente
- Orientado a la evidencia
- Diplomático
- Buenas relaciones
Clasificación del auditor:
·
Auditor interno: Es el responsable de la dirección y conducción de la auditoría interna
de una dependencia o entidad, con el fin de que cumpla los propósitos para los
cuales fue creado y que opere o Funcione con la mayor eficacia y eficiencia
posible, recomendando para ello las medidas preventivas o correctivas a su
desempeño.
·
Auditor externo: El Auditor Externo también puede formular observaciones
acerca de la eficacia de los procedimientos financieros, el sistema de
contabilidad, la fiscalización financiera interna.
Código de ética del contador público:
Son
propósitos del Código de Ética enunciar los principios que deben guiar la
actitud y conducta del profesional, para el logro de elevados fines morales,
científicos y técnicos, dando al cuerpo profesional un conjunto de normas
éticas, para evitar comprometer el honor y probidad del profesional, así como
la imagen de la profesión. Estas normas de ética no excluyen otras no
enunciadas, pero que surgen del digno y correcto ejercicio profesional. No debe
interpretarse que este Código admite lo que no prohíbe expresamente.